Как мотивировать себя работать из дома

Сохранять мотивацию труднее, чем когда-либо! Нас так много отвлекает, так много дел, так много вариантов, возможностей и шансов… и что нам делать? Мы просто не можем сосредоточиться на чем-то одном,…

Правила делового этикета

В современном бизнесе соблюдения правил этикета играет важную роль. Их недопустимо нарушать, так как и в коммерческой деятельности недопустимо не обращать внимания на экономические показатели и основные положения предпринимательства. Соблюдение…

«Чулочный» этикет: как правильно выбрать и носить

Чулки – это одно из оружий женщины в соблазнении представителей сильного пола. Они подчеркивают женственность и придают образу сексуальности. Однако, носить, а также выбирать чулки необходимо правильно. Сначала поговорим о…

Как построить отношения с коллегами по работе

Сегодня мало кто работает в одиночку. Множество людей выполняют работу в окружении сослуживцев. При этом каждая многочисленная компания устанавливает свои правила, которых должны придерживаться все сотрудники. Однако, независимо от таких…

Выбираем правильно деловые подарки: нормы, условности, этикет

Мир бизнеса строг и суров, в нем существуют свои законы и правила, своя мода и свои условности, которые распространяются даже на подарки. Что же разрешено дарить начальнику, коллегам по работе…

Учимся расслабляться в свободное время

Нередко бывает такое, что сотрудник, придя домой, не может расслабиться и «выкинуть» из головы работу. Как же научиться отдыхать правильно? В первую очередь необходимо правильно организовать выполнение своих обязанностей. Во-первых,…

Успешное ведение переговоров

Не всегда переговоры бывают легким и быстрым. Иногда они не приносят ожидаемых результатов и плодов. Как же вести себя, чтобы результат радовал, а не огорчил? Прежде всего, до переговоров нужно…

Социально-психологический климат в компании

Известно, что благоприятный климат в коллективе представляет собой своего рода почву для дальнейшего роста каждого отдельного сотрудника. Комфорт для людей служит самостоятельным стимулом для более эффективной работы. В менеджменте для…